Кратко о случившемся
В издательской группе, объединяющей несколько известных издательств, после изменения внутренних инструкций и ужесточения регламентов часть сотрудников уволили, а кто‑то ушёл по собственному желанию. Об этом рассказал президент группы, отмечая, что компания пересмотрела порядок ответственности и процедуру проверки книг в свете новых законов.
Увольнения и судебные дела
Некоторых сотрудников, по словам руководства, уволили за отказ соответствовать новым требованиям законодательства. Ряд бывших сотрудников и менеджеров других издательств оказался фигурантом уголовного дела, связанного с распространением так называемой «квир‑литературы»; в одном из эпизодов несколько человек были задержаны, а затем допрошены.
Двое участников этого дела получили по приговору условные сроки. По данным суда, в материалах расследования фигурировали показания соучастников, которые, как утверждалось, указывали на причастность других лиц.
Как проходят проверки внутри холдинга
Компания ввела оценку книг по десятку критериев: это касается не только изображений нетрадиционных отношений, но и других ограничений, в том числе связанных с пропагандой запрещённых тем. В результате пересмотра пришлось проверять не только новинки, но и изданные за последние 20 лет книги.
Внутренним экспертизам помогал искусственный интеллект. По словам руководства, в группе провели порядка 20 тысяч внутренних экспертиз, около 600 наименований были направлены на дополнительные проверки.
О размере холдинга и значении для книжного рынка
Холдинг, о котором идёт речь, объединяет несколько крупных имён книжного рынка и по разным оценкам контролирует значительную долю художественной литературы в стране. Пересмотр редакционных и издательских практик в такой структуре влияет на широкий сегмент книжного рынка.
Руководство отмечает, что изменения связаны с необходимостью привести работу в соответствие с действующими нормами и минимизировать риски правового характера.
