Госдума приняла закон, вводящий в Трудовой кодекс понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников.
Стажировка теперь официально считается трудовой деятельностью: с выпускниками будут заключать срочный трудовой договор, который не может длиться более шести месяцев. Испытательный срок назначать не будут.
Работодатель обязан прикрепить к новому сотруднику наставника, который поможет освоить профессию и адаптироваться на рабочем месте.
Закон вступает в силу 1 марта 2027 года.
Новая норма направлена на поддержку молодых специалистов при первичном трудоустройстве и упрощение их адаптации на работе.