Кратко
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок — соответствующее ограничение закреплено в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.
Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет. Расширение срока защищает родителей при приёме на работу и уменьшает риск увольнений в период адаптации.
Другие категории работников, для которых также предусмотрен запрет на испытательный срок, определены в Трудовом кодексе. Работодателям рекомендуется изучить изменения и корректировать кадровые процедуры с учётом новых правил.
Изменение уже вызывает обсуждение: одни считают его важной мерой поддержки семей, другие предупреждают о возможных сложностях для работодателей при найме.
