По итогам опроса бизнеса 23% из опрошенных компаний заявили о планах сокращений персонала во второй половине 2026 года.
Наиболее масштабные сокращения, как отмечают респонденты, намерены провести крупные прибыльные организации, в том числе те, кто получает государственную поддержку.
Причины сокращений
Компании объясняют планы сокращений желанием сохранить рост прибыли через снижение затрат. Долговременное давление на расходы создают повышенная ключевая ставка и рост обязательных платежей.
В 2026 году вступили в силу изменения в налогообложении: увеличены страховые взносы, отменены некоторые льготы для малого и среднего бизнеса, а также снижена граница годовой выручки для упрощённой системы налогообложения с 60 до 20 млн рублей.
По оценкам финансовых ведомств, эти меры должны принести бюджету дополнительные средства (около 200 млрд руб.), часть которых направляется на государственные расходы.
Контекст с безработицей
Официальная безработица в России после пандемии демонстрирует снижение: по данным статистики, в 2022 году уровень безработицы достиг рекордно низкого значения около 2,2%.
Эксперты при этом предупреждают, что официальные показатели могут не полностью отражать реальную ситуацию: для сохранения статистики компании иногда переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, вместо прямых увольнений.
- 23% компаний заявили о готовности к сокращениям.
- Рост расходов и налоговые изменения — основные мотивы.
- Официальная безработица остаётся на низком уровне, но эксперты отмечают возможные искажения статистики.
