Инициатива Минтруда
Об этом Анон Котяков рассказал на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Новая стратегия Минтруда предусматривает прямое увязывание рабочих мест, которые понадобятся предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По словам Котякова, такой подход уже применяется в ряде крупных корпораций, например в Ростехе и Росатоме. Власти отмечают, что современная молодёжь недостаточно стремится к участию в реальной экономике, поэтому необходимы дополнительные меры по её привлечению.
